Hoy en día nos encontramos en un momento en que la tecnología se encuentra en nuestro día a día tanto en la vida diaria como la profesional. Ese gran cambio, también ha afectado a las habilidades que necesitamos desarrollar para el trabajo. Actualmente, cuando buscamos trabajo tenemos que tener en cuenta la alta competitividad y formación que tienen casi todos los profesionales y a la vez, adaptarnos a los retos que supone esta transformación digital.
Por ese motivo, si estamos buscando trabajo o queremos mejorar nuestra carrera profesional, debemos tener en cuenta aquellas habilidades que poseemos y debemos mejorar y aquellas habilidades más valoradas por las empresas. A continuación vamos a enumerar aquellas habilidades que mejorarían nuestra empleabilidad y optar un trabajo con más proyección.
Creatividad
Es una de las habilidades más valoradas de las empresas y la más diferenciadora en este entorno digital. La creatividad está compuesta de pasión, riesgo, autoconfianza y control de los materiales y herramientas, en el sentido de conocer cómo funcionan y las posibilidades que tienen.
Capacidad resolutiva
La habilidad más demandadas por las startups, junto con el compromiso y la adaptación al cambio. Esta habilidad es la capacidad de reacción, de abordar los problemas, de ser flexible y tener hipótesis que den con una solución y mejora. En definitiva, una persona que sea capaz de resolver los problemas fácil y rápidamente.
Pensamiento crítico
Vivimos en una época que tenemos gran cantidad de información. El pensamiento crítico consiste en analizar y evaluar la consistencia de los razonamientos, en especial aquellas que la sociedad acepta como verdaderas en el contexto de la vida cotidiana.
En esa era, prima el saber interpretar datos, conectar ideas y contrastar enfoques y opiniones.
Comunicación efectiva
La capacidad de comunicar efectivamente para coordinarse con equipos y trabajar de forma colaborativa.
Inteligencia emocional
La mejora de la empatía, curiosidad y de los rasgos propios de los seres humanos y de su vida profesional. Estamos en un punto que tanto la inteligencia emocional como las habilidades blandas destacan en las nuevas metodologías de trabajo que aplican las empresas.
Liderazgo
La capacidad que tiene una persona para influir en la forma de ser o actuar de las personas o de un grupo de trabajo determinado, haciendo que éste trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos.
Flexibilidad
La habilidad que permite adaptarse a los cambios, saber reaccionar, detectar necesidades, soluciones y decidir de forma ágil, de acuerdo al contexto.
¿Domináis todas estas habilidades más valoradas? Si no es así, no os preocupéis. Lo mejor es que todas estas habilidades se pueden trabajar y desarrollarlas. Se pueden aprender tanto desde casa, como en la universidad o haciendo cursos específicos.
Y antes de que os vayáis, podéis descubrir otros tips de trabajo que os podrán ser útiles.
¡Feliz día!
