Hoy en día, en una entrevista de trabajo te pueden hacer preguntas de todo tipo, desde tu formación hasta preguntas sobre tu personalidad.
A veces puedes sentir que alguna vez te han preguntado cosas muy extrañas que carecen de sentido. ¡Pues no! Es momento de cambiar esta percepción ya que toda pregunta tiene un motivo concreto. Éstas son las preguntas denominadas preguntas trampa y normalmente sirven para ver tu iniciativa y capacidad de reacción.
Es más, según la respuesta que proporciones en este tipo de preguntas, puede ser crucial para superar, o no, la entrevista de trabajo.
Para evitar que eso suceda, te vamos a listar algunas preguntas trampa, que por muy sencillas que parezcan, no lo son. Y además, vamos a mencionar sus mejores posibles respuestas; respuestas que han sido validadas en escuelas de negocio. Por ese mismo motivo, te recomendamos que las tengas en cuenta para futuras entrevistas.
¿Qué sabes de nuestra empresa?
Objetivo implícito: Quiero saber realmente si tienes interés en esta empresa.
- He visto en “twitter”, que habéis hecho una fusión con X empresa y que disponéis de nuevos servicios que os diferenciarán de vuestra competencia.
Cualquier respuesta podría ser correcta pero sí que tienes que haber indagado previamente la empresa a través de internet, prensa o redes sociales.
¿Qué es lo que te gusta de tu trabajo? ¿Y qué cambiarías?
Objetivo implícito: Si estás contento en tu actual trabajo, ¿por qué deberías cambiar de trabajo?
- “Es un trabajo que me ofrece estabilidad y buen ambiente laboral, sin embargo estoy buscando nuevas oportunidades para crecer”
- “Siento que es una etapa que ha tocado a su fin, y en este sentido busco nuevos retos”.
De ese modo puedes demostrar que tienes una motivación para el nuevo trabajo y no que estás mal en el actual trabajo. Nunca puedes hablar mal de la empresa actual ni de los trabajadores de allí.
¿Qué es lo que te gusta de nuestra empresa?
Objetivo implícito: ¿Realmente tienes interés en esta empresa o simplemente quieres cambiar de situación laboral?
- Sois una empresa en pleno crecimiento y esto genera nuevas oportunidades.
- Tenéis una reputación excelente y un buen equipo de profesionales.
O otra respuesta que demuestre que tienes interés en esta empresa. Por ello es recomendable estudiar la empresa y ver aquellos factores que causan un interés en ti y que te gustan.
¿Cuánto tiempo te quedarías con nosotros?
Objetivo implícito: Si te contratamos, ¿te vas a ir en un meses?
- Si me contratáis no me planteo estar menos de 3 años, no tendría sentido.
- Depende de la evolución y del recorrido profesional que tenga, pero considero que debería estar mínimo 3 años para valorarlo.
No se trata de mentir, si quizás no es tu situación, deberías ver si realmente quieres optar para esta posición.
¿Qué es lo que estás buscando?
Objetivo implícito: ¿Te mueve sólo el dinero?
- Mejorar profesionalmente en todos los aspectos.
- Aumentar mi valor como profesional.
No puedes hablar del dinero, porque parecerá que sólo tienes interés en eso y es lo que no quieren.
¿Estás en otro proceso de selección?
Objetivo implícito: Si no estás en ninguno, no tengo ninguna urgencia de acelerar el proceso.
- Tengo algunas otras entrevistas, pero todavía no he concretado nada.
De todas formas, es mejor que eso sea verdad y que intentes estar al máximo de procesos posibles. Además, con esta respuesta, obligarás al reclutado a acelerar los procesos de selección y así tu podrás saber cuanto antes si eres elegido o no.
¿Por qué dejó su último trabajo?
Objetivo implícito: Quiero saber si realmente te sueles llevar bien con otras personas.
- La empresa simplemente no me permitía desarrollarme mucho más profesionalmente, y aprendí a luchar por mis intereses profesionales. Ahora sé dónde hacia dónde quiero enfocar mi futuro profesional.
Es el momento de hablar de tu experiencia y tus metas profesionales, no de que no te gustaba la empresa, los problemas que tuviste con tu un exjefe o de dar una extensa lista de razones por las que te fuiste. Enfoca tu respuesta en todo lo que aprendiste en tu puesto de trabajo anterior y las habilidades adquiridas que podrás usar en tu próximo trabajo.
¿Prefiere trabajar solo o en equipo?
Objetivo implícito: Busco alguien que quiera trabajar en equipo, ya que optimiza los proyectos y hacen que trabajen más rápido y mejor.
- Prefiero trabajar en equipo, ya que es uno de los pilares profesionales desde mi punto de vista, el saber trabajar en equipo y saber dirigir equipos.
Existe una expresión “Generalmente la soledad no es plato de buen gusto en ninguna empresa”, y bien cierta que es.
Esperamos que te sirva para poder afrontar cualquiera de estas preguntas trampa, recuerda que son iguales de importantes que cualquier otra pregunta posible. Y si aún no has encontrado ninguna entrevista a la que acudir, puedes buscar trabajo a través de nuestra app o nuestra web. ¡Visita dada.career y te ayudaremos!
¡Feliz día!
