Telefónica S.A. es una empresa multinacional española de telecomunicaciones con sede central en Madrid, España, estando situada como la compañía de telecomunicaciones más importante de Europa y la quinta a nivel mundial.​​

Telefónica ha sido elegida entre las 25 Mejores Empresas para Trabajar en todo el mundo, según el ranking del año 2015 elaborado por Great Place to Work, que recoge la revista Fortune.

Una de las cosas más destacadas de nuestra empresa es que pusimos en marcha el programa interno BE MORE para involucrar directamente a sus profesionales en ir más allá de ser un proveedor de servicios y convertirse en un “socio” que anticipa las necesidades de los clientes.

Por su parte, el director Global de Recursos Humanos del Grupo Telefónica, Barney Quinn, destaca que “una de las prioridades de Telefónica pasa por promover la formación continua de sus profesionales ya que operamos en un sector muy dinámico y nuestra compañía tiene que reinventarse constantemente”.

Beneficios de trabajar con nosotros

La seguridad y la salud es uno de los derechos más básicos de nuestro equipo. Para garantizarlo, contamos con un sistema de gestión de prevención de riesgos laborales, que afecta tanto al Grupo como a las empresas que trabajan en sus procesos y servicios.

Ayudamos activamente a los empleados a mejorar su bienestar a través de hábitos saludables. Por ello, contamos con Feel good, un programa corporativo sobre nutrición, salud y actividad física y persona.

Ayudamos a nuestros empleados a desarrollarse y mantener un equilibrio entre vida profesional y personal

Otra prioridad es la libertad de asociación y el diálogo social.

Otras de las  cosas bien valoradas por nuestros empleados son:

  • Trabajo en equipo, mucho compañerismo.
  • Excelente clima laboral, ambiente agradable.
  • Buena organización.
  • Orientación a resultados.
  • Estabilidad laboral.
  • Formación contínua.
  • La valoración del esfuerzo.
  • Tecnología puntera.
  • Gran talento técnico e ilimitados recursos tecnológicos. Hay mucho por aprender.
  • Trabajo dinámico e innovador.

Queremos crear el mejor equipo

En Telefónica aspiramos a crear el mejor equipo para el cambio, construyendo el talento para el futuro. Por eso dedicamos al año 4,9 millones de horas a formación, 40 horas por empleado. Las oportunidades de aprendizaje se estructuran de modo presencial (Universidad y cursos especializados) y de forma online (programas e-learning).

La remuneración es otra vía fundamental para atraer, retener y motivar a nuestros profesionales. Así, hemos definido el concepto de “retribución total” para referirnos, de forma global, a las diferentes formas de beneficios que pueden obtener.

Dentro de este concepto, estamos potenciando los Planes de Acciones para Empleados como incentivos a largo plazo con los que queremos llegar a todos los empleados del Grupo a escala mundial, en todos los niveles organizativos. En 2017, el 25% de los empleados es accionista de Telefónica.

Además de gestionar y potenciar el desarrollo de nuestros empleados, apostamos por atraer talento joven. En los 2 últimos años hemos incorporado casi 15.000 jóvenes a la plantilla y nuestro compromiso es incorporar 25.000 más hasta 2020.

 

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