A todos nos gusta estar en las redes sociales, es más, todos estamos en las redes sociales hoy en día.

Crear una marca personal nunca es fácil, y menos aun cuando nuestros amigos nos etiquetan en las fotos de la fiesta del fin de semana. A pesar de esto, siempre es bueno cuidar la reputación online y la imagen que das de ti mismo al exterior.

Según un estudio de Adecco:

El 86% de las empresas consulta las redes sociales de los candidatos preseleccionados antes de tomar una decisión de contratación.

Así que, en el post de hoy, os enseñamos cómo tomar ventaja en redes sociales para la búsqueda de empleo:

 

La visibilidad del CV

Las redes sociales son una herramienta para llegar a un alcance mucho mayor del que pensamos. La facilidad de viralizar los contenidos que publicas es uno de los puntos fuertes. Ser original y constante son dos de los requisitos que ayudan a conseguir este fin.

 

Contactos

Incrementar la red de contactos es una de las funciones de las RRSS. ¿Por qué no aprovechar esto para encontrar nuevos contactos profesionales? La red más indicada para esto es LinkedIn ya que cada persona tiene mucha información profesional y personal.

Además puedes mantener el contacto con las personas que conozcas en eventos y congresos haciendo Networking.

 

Muestra quién eres

Estamos acostumbrados a ver el día a día de las personas en RRSS y esto dice mucho. Puedes enseñar que te gusta leer el periódico, que te gusta la fotografía o hacer deporte, etc… básicamente muéstrate natural y enseña todo aquello que te guste hacer. 

leer periódico

Información

Siempre vas a tener a tu disposición perfiles de empresa donde publican todas las actualizaciones. Muestra interés por sus publicaciones, da me gusta, compártelas y coméntalas.

También es positivo, hacer una entrevista y estar informado de las últimas novedades de la empresa. Siempre queda bien, y es un punto a favor comentar alguna de estas para mostrar el interés.

 

Esperamos que ahora aprovechéis más el potencial que tienen las redes sociales. 🙌

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